闫冰竹

建设世界城市是北京在新的起点上谋求更高层次发展的战略抉择，金融作为现代经济的核心，必须积极融入这一伟大进程。

国际金融中心是世界城市建设的核心，而高端人才是金融业发展的决定性因素。现代金融业属于典型的知识高度密集、高技术含量、高附加值行业，人才资源对推动金融业发展具有重要意义，决定了世界城市的金融竞争力和国际影响力。2007年，国际权威机构对世界50个金融中心进行了评估，首次公布了国际金融中心竞争力指数（GFCI），其中“高素质的专业人才”成为影响金融中心竞争力的最重要因素。

金融人才稀缺制约北京建设世界城市。我国是一个“人口大国”，但还不是“人才强国”，特别是高端金融人才严重短缺。据统计，当今三大世界城市中，金融从业人员比率均高达10%以上，而北京这一比率仅为2%。同时，金融人才的结构性矛盾也比较突出。从建设世界城市的高度审视首都发展，金融业比以往任何时候都更加迫切需要高端人才。金融人才是建设世界城市的重要力量。

围绕世界城市建设，需要加快制定金融人才长期战略规划，将实施金融人才战略作为首都建设世界城市的重要战略。一是要培育国际化高端人才。金融高端人才应当具备六个方面素质：宽广的国际视野；创新的发展理念；卓越的管理能力；优异的经营业绩；丰富的从业经验；良好的业界口碑。二是要打造职业经理人队伍。北京建设世界城市，需要通过培育职业精神、传播职业标准，打造一支职业化的管理团队，打造中国金融职业经理人队伍。三是要创造良好的外部环境。进一步提升城市的软件因素和环境，包括：支持首都金融企业发展，着力打造与世界城市共同成长、具有国际影响力的金融品牌；突破人才引进和使用的硬性限制，打破以往对人才学历、职称、年龄要求的“硬杠杠”；对金融机构及个人给予一定的财税优惠，吸引更优质的金融企业和更优秀的金融人才选择北京、服务北京；倡导开放、包容的人才观念，以海纳百川的全球视野和开放包容的博大胸怀，积极参与国际间人才交流与合作，全力培育和汇聚世界人才。

（作者为北京银行董事长）