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2013年12月18日 来源:中国国际贸易促进委员会北京市分会
(1)机遇尚存
当前塞尔维亚失业形势严峻,对外来劳务严格限制。但是,塞尔维亚的高新技术产业、技术外包、软件设计等行业非常需要外来高技术人才。因此,中国企业在高新技术服务领域对塞尔维亚开展劳务合作存在机遇。
(2)困难较多
塞尔维亚失业率高,是进入塞劳务市场的最大障碍。
塞尔维亚对中国等亚洲国家仍实行严格、复杂的工作许可审批制度和入境签证制度,工作许可常带有限制条件。
塞尔维亚劳动法律比较严格,用工制度及劳动保障要求较高,中国企业需要了解当地文化背景,与雇主单位保持沟通,减少语言障碍及文化差异产生的误解和摩擦。
主办:中国国际贸易促进委员会北京市分会
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