（1）知法懂法

要全面了解塞尔维亚的劳动法和工会法，熟悉当地工会组织、规章制度和运行模式，了解当地工商会情况。成立本企业工会组织，成为当地工商会成员。

（2）守法经营

要严格遵守塞尔维亚关于劳动和社会保障方面的法律法规，对员工进行必要的技能培训。严格执行雇佣和解聘劳务合同。

（3）了解情况

要认真关注当地工会对企业组织的发展情况，掌握工会活动的特点。

（4）加入商会

要积极参加当地的企业家协会和行业协会，了解业内惯例，遇到问题时通过企业协会与行业协会谈判解决。

（5）谈判解决

在塞尔维亚参与企业私有化、收购并购企业股份都要通过工会与工人展开协商，签署有关协议或合同。正确对待工人的正当要求，尽力满足工人的合理要求。

（6）尊重员工

在日常生产和经营中要与工会组织保持必要的沟通，了解员工的思想动态，发现问题及时解决。

（7）营造和谐

早在原南斯拉夫时代，铁托曾说过“将工厂交给工人”，创立了工人自治的理念，塞尔维亚工人当家作主的观念根深蒂固。要建立和谐的企业文化和经营氛围，邀请工会成员参与企业管理，增强主人翁意识，激发并维护员工的积极性，凝聚员工的智慧和创造力。